Coaching & Organisatieontwikkeling
Als het tijd is om te groeien
Voor organisaties
Een organisatie waar positiviteit de boventoon voert en waar mensen met plezier bergen met werk verzetten. Samen met mijn collega’s van Beter Koersen organisatieontwikkelaars begeleiden wij trajecten om een integrale samenhang te laten ontstaat die de organisatie in de flow van succes en plezier brengt.
Voor jezelf
Even stilstaan. Met iemand die alle tijd voor je neemt en naar je luistert op een manier zodat je jezelf beter begrijpt. Mensen komen bij mij met een breed spectrum aan vragen en gaan weg met nieuwe inzichten en meer veerkracht.
Carlijn
Als coach en organisatieontwikkelaar ben je zelf het instrument waarmee je werkt. Vandaar deze website.
Diepgang en humor. Deskundig en betrokken. Wijsheid en positiviteit. Dat is wat anderen over me zeggen. Ik coach en begeleid sinds 1995 met hart en ziel mensen en organisaties.
“We zien de dingen niet zoals ze zijn, we zien ze zoals wij zijn.”
Stephen Covey
Mijn werkgebieden voor coaching
Vanuit mijn achtergrond in de psychologie, filosofie en als communicatietrainer, coach ik al 25 jaar mensen op een breed scala aan thema’s.
Persoonlijke ontwikkeling
Ontspannen werken, je balans hervinden, preventie en herstel van burn out. (Werk)relaties en communicatie verbeteren, omgaan met conflict. Omgaan met jezelf, je emoties, keuzes maken, verlies verwerken. Je bent welkom met al deze thema’s.
Zingeving
Het verhaal wat jij gelooft over jouw situatie bepaalt in hoge mate hoe je ervaring is en hoe je ermee verder kunt. Door je situatie anders te bezien verruim je je blik en open je andere mogelijkheden voor de toekomst.
Vaardigheden
Het is mooi om nieuwe inzichten te krijgen, maar weet je dan ook hoe je ze kan toepassen in de praktijk? Waar nodig maken we de coaching heel praktisch met bijvoorbeeld time management, ontspanningstechnieken of communicatie skills.
“Er is gaandeweg het traject met Carlijn meer openheid gekomen, betere samenwerking en meer duidelijkheid in de communicatie en het leiderschap. Dit schept een werksfeer die verder ziekteverzuim voorkomt en maakt ons productiever.”
“Ik heb met Carlijn gesproken over mijn relatie. Ze is objectief en liefdevol. Ze heeft begrip voor mij maar ook voor de positie van de ander, en dat heeft me inzicht gegeven en echt verder geholpen. Zoals zij is, dat is denk ik heel zeldzaam”
“Carlijn is betrouwbaar, vriendelijk, deskundig en zakelijk. Altijd respectvol en een open blik voor de mogelijkheden en de wensen van de klant. Werken met Carlijn is voor mij het bewijs dat een plus een bij goede samenwerking drie is.“
“Carlijn is een mensenfluisteraar”
Voorspoed en werkplezier in organisaties
Iedere vraagstelling verdient de beste experts. Daarom heb ik mij aangesloten bij Beter Koersen Organisatie Ontwikkelaars, de trapondersteuning voor organisaties bij duurzaam en succesvol ondernemen.
Met onze integrale en energieke aanpak helpen we organisaties bij de opstelling en uitvoering van strategische plannen die worden gedragen door de hele organisatie.
Artikelen
De parallelle kwaal in organisaties
Het kernproces van een bedrijf heeft vaak een grote invloed op het gedrag in de organisatie. Hoe de organisatie onderneemt, managet, hoe de medewerkers met elkaar omgaan. Overal komt de parallelle kwaal terug. Het kenschetst de cultuur van de organisatie.
De kracht van fouten maken
Overal waar gewerkt wordt, worden ook fouten gemaakt. Het maken van fouten en mislukkingen lijkt aan een herwaardering te zijn begonnen. Fouten kunnen leiden tot problemen maar ook tot prachtige ontdekkingen en nieuwe producten.
Gedrag in organisaties
gedrag in organisaties Plannen, inzichten, intenties. Ze zijn allemaal belangrijk voor je organisatie, maar uiteindelijk zijn ze alleen wat waard als ze zich vertalen naar GEDRAG. Hoe gaan medewerkers met klanten om? Hoe gaan collega’s met elkaar om? Hoe sturen de...
Contact
Heb je een vraag? Neem gerust contact op. Een vrijblijvend gesprek is altijd mogelijk.